希望你能够看到
最近做了一个“MBTI”测试，MBTI测试可以使我们了解自己的性格类型、做事情的动力、长处、短板、适合的岗位以及今后发展的建议，对我们了解今后的发展挺有帮助的，希望那位一直不清楚今后该干什么的同学看到。
下面把我的测评结果贴出来。个人感觉分析还是非常客观真实的。
你的性格类型是什么？
每个人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。下面的部分是依据你的测评结果而得到的关于你性格描述。下图是你的测试结果，从中可以得知你的性格类型为: 公关型-天下没有不可能的事。你在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示:
为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：
一、我们与世界相互作用的方式
外向的人更关注自己如何影响外部环境，将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。
内向的人更关注外部环境的变化对自己的影响，将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重内心体验。内向的人喜欢独立思考，看书，避免成为注意的中心，聆听比表达多。
二、我们获取信息的主要方式
感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息，重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。
直觉的人关注事物的整体和发展趋势，重视灵感、预测和推理。直觉特征的人富于想象和创造，喜欢学习新技能，但容易厌倦，喜欢使用比喻、跳跃性地展现事实。
三、我们的决策方式
思考的人重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析做决定。他们理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。
情感的人重视自己和他人的感受。他们富有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感影响，认为人情比原则更重要。
四、我们的做事方式
判断的人喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。他们重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间期限。
知觉的人灵活、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式。他们重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。
通过上面的描述，你对自己的性格有了一定的认识。下面的部分综合了你性格测评结果进行全面地描述。你需要仔细地阅读，如果恰好有一支笔在旁边的话，不妨用笔画出：
· 你觉得对你很有启发的部分
· 和你得实际情况很符合的部分
· 和你不符合的部分
然后想一想你生活中曾经发生过哪些与之相关的事情，细细地体会一下，你的理解将更深刻。
你的性格类型特点
- 你对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和将来。你随时都能发现事物的深层含义和价值，并能看到他人看不到的事物之间的内在联系。
- 你崇尚和谐善意、情感多样，热情、友好、体贴、情绪强烈，你渴望他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。你总是避免矛盾，很注意维护和谐的人际关系，愿意花费很多心思，结交各种各样的人。
- 你富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。只要可能，你就会使自己适应他人的需要和期望。你倾向于依据自己的情感作出判断，决策时通常会考虑他人的感受。
- 你有丰富的想象力，富有灵感，也善于创新和寻找新方法。你自信，警觉，善于理解他人，而不是直接判断。你还特别善于替别人发现机会，有能力并且愿意帮助他人采取行动抓住机会。
需要提醒你注意
上面的描绘是说你这种性格类型人通常具有的特点。你一定感觉到了有些描述和你很贴切，有一些地方还不是很符合你。
对于符合你的描述，你通常是怎么表现？有哪些事情可以看出你这些特点。如果有不符合你实际情况的地方，一定不要觉得失望，这些方面你实际是怎么做的？要是可以的话可以记录下来。
在职业生涯规划过程中，了解自己有什么样的性格特点有助于我们选择适合自己的环境，从而我们可以以自己偏好的方式工作得更好。在了解自己性格特点的基础上，我们还需要了解是什么在促使我们这样或者那样地行事。接下来我们来看看我们行为背后的更深层的原因—-动力特征。
你做事的动力如何？
你有没有发现？
有人雄心勃勃，不知疲倦地去实现自己的理想？
有人做事情适可而止，不愿意多去尝试一些新鲜的东西？
在遭遇挫折时有人像泄气的皮球，一直在失败的阴影中徘徊，有人却能愈败愈战？
为何会有这种差别？接下来的部分将告诉你：你会有什么样的表现。这部分将具体描述关于你动力特点。所谓动力是指我们做事情的内在驱动力。如果把我们比作是火箭，那么动力就是推动火箭的燃料。
下图显示了你的动力测验结果。图中的分数是你的动力人群指数，表示与他人相比你在人群中的相对位置。如果你的影响愿望为70，则表明你比70%的人影响愿望高。一般而言75以上为高分，25至75为中分，25以下为低分。
成功愿望：这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。
你的成功愿望一般。具体表现是：
– 做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。
– 面对新尝试时（比如组织同学的特别活动等），你往往会参照以前的经验和方法
来进行。
– 对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让你和周围的人感到自在，而不至于压
力太大。
给你的小建议：如果想激发自己达到更强的动力，你可以尝试逐渐提高自己的标准。
影响愿望：是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。
你的影响愿望属于中等程度。具体表现是：
– 你想要引导他人的愿望一般，不会特别主动表现得很想去影响他人。
– 通常会比较主动地说出自己的想法，但不强求别人接受。
– 会注意自己的行为影响力或在他人心目中的形象，但不太刻意追求。
– 需要时会想办法汲取他人的支持，必要时愿意承担一定的组织和管理工作。
给你的小建议：要提升影响力，多在人多的场合发表见解自己的演讲，更有目的更主动地去沟通都是很好的练习方法。一些需要影响和互动岗位，比如：教师、管理、市场宣传等，是你能得心应手运用影响力的职业。
挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪
以及可能的举动。
你的挫折承受力很高。具体表现是：
– 意志顽强，在逆境中不失斗志，面对失败愈挫愈勇，敢于挑战困难的任务。
– 在新的或不确定的情境下你敢于探索，不惧怕失败，并且把失败和挫折看作是促
使你进步的强大动力。
– 能很好地调节自己的情绪，很快就能从失败的阴影里走出来，重振旗鼓。
给你的小建议：挫折承受高的人容易忽视潜在的风险，屡试屡败。勇于尝试的时候最好也保持对潜在的风险的理性分析是很实用的建议。
人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的
人际关系。
你在人际交往动机上处于中等程度。具体表现是：
– 和别人打交道时感觉很自如，不拘束；具有一定察言观色的技巧。
– 愿意与人为善，乐意和他人合作。
– 不会涉入别人的事，和朋友保持适当的距离，坚持自己的空间。
给你的小建议：适当地多和人打交道，那样你会在人际交往中变得更从容。
上面关于动力方面的描述，你也可以划出符合和不符合你实际情况的部分，并作进一步思考。接下来的部分中将综合动力的四个方面的特点，来看看我们在追求目标和遇到挫折时可能的表现。
生活并不是一番风顺的，从小到大我们都会遇到各种各样挫折。这时你是抓住可能的机会积极进取还是为了避免再次失败消极等待？下图显示了你身处逆境时的动力类型。从图上可以看出你是“开拓型”。
颜色所在区域是“开拓型”类型。面积越大说明程度越强。
你热爱新尝试，面对挑战性新任务或者结果还不确定的时候你会奋发进取，争取每一个可能的机会，不畏风雨，不惧怕风险和失败，不抛弃不放弃，用意志顽强来形容你再合适不过。所以你常常能抓住一些特别的机会。将来在需要面临巨大挑战或开拓新领域的工作，只要是能给你带来新鲜的刺激的，都能激发你源源不绝的活力和动力。
通过这段的阅读，相信你对自己有了更深刻的认识。这是我们规划职业生涯的第一步。这些特点对我们将要从事的职业有什么影响？这是我们都很关心的问题，下面的部分将从性格和动力的细致分析中帮你找到自己的优势，也发现自己的不足！
你的长处在哪里
世上没有两片完全相同的树叶。每个人都很独特。不同的性格类型和动力类型并没有“好”与“坏”之分，都有其特别的优势和劣势。古今中外很多人士的成功都建立在对自己优劣势的清楚分析上。下面列出的是你可能存在的一些优势，你可以仔细思考一下，看看自己是否意识到了这些优势：
- 你在思考问题时不愿在原先的框架下打转转，能够考虑到将来发展可能出现的新情况
- 你兴趣广泛、敢于冒险和尝新，障碍阻挡不了你的脚步；如果是你自己感兴趣的东西，你接受起来会非常快，对你在真正感兴趣的领域中获得成功有很大帮助
- 适应能力强，世界千变万化而你游刃有余，能迅速调整自己的状态和目标
- 在收集自己所需要信息的方面，你有一种天生的求知欲和本事
- 你有统观全局的能力，并且常常会思考行为背后到底是什么意思
- 你常用你那富有感染力和热诚的方式来激励他人，别人都说你交际能力强
- 你善于洞察别人的想法，能理解他们为什么这样做
- 你既是富于创造的思考者，也是一个好的问题解决者
- 你能够根据别人的兴趣和能力调兵遣将，善于赋予适合的人以合适的任务
- 很强的目标和使命感，执着，能够独立工作
- 敢打敢拼，富有开拓精神，不惧怕风险和挑战
可以利用这些优势做什么？
上面列出的优势中你具有哪些？除了这些，你一定还有别的很多的优势，你可以把自己的这些优势一一记录下来，同时想想生活和学习中哪些事情可以说明你这些优势。这些记录下来的事情在招聘、面试以及简历撰写上将派上用途。
这些优势是你人生中最宝贵的财富。请好好保有并充分发挥你这些长处。
什么样的岗位适合你？
不同的岗位对人有不同的要求。找到适合的岗位会让你如鱼得水，更好地施展自己的才能。下面是依据你的特点推荐出的适合岗位特质：
- 你适合在人际友好、环境轻松的氛围中与各式各样的人一起工作
- 一份充满乐趣，富于挑战的工作，会让你自由发挥你的灵感和创造力
- 如果这份工作可以创造新的产品和服务来帮助别人，之后还可以看到计划变为现实，那你会为之奋斗的
- 你要求工作环境与你最看重的价值观保持一致
- 不喜欢那么多的规则和限制，能够自己安排工作的进程和节奏
- 重复性、程序性、常规性、琐碎的事物，在工作可以有，但千万别太多
你可以试试这么做:
1. 看完之后，我们建议你根据它们对你的重要程序进行排序。排序的时候，回想一下过去的学习、经历以及当前学习环境，或者一些工作与实习的经历和感受。
2. 然后想一想：这些经历中哪些我特别满意，哪些我感受非常不好。试着去找一找贯穿在这些经历中的共同点。
你可以探索的职业有哪些？
大量的研究数据显示某种性格类型的人在某一些职业中聚集特别多。依据你的优势特点，我们推荐了一些适合你的职业：
你接下来需要做什么？
对于这些职业以及其他你感兴趣的职业，你需要仔细去收集这些职业的信息。搜集信息的方法有很多，上网、参加展览会或者招聘会、找师兄师姐或者校友了解、找实习机会，兼职工作等，这些都是不错的方法和途径。你可以多去尝试，一定会有收获！
你的短板在哪里？
美国管理学家彼得曾提出著名的短板理论：多块木板构成的木桶，其盛水量多少的决定因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。若要使此木桶盛水量增加，只有换掉短板或将短板加长才成。这个理论也告诉我们劣势和可能的缺点会妨碍我们发挥我们最大的价值。下面列出了你可能存在的一些不足。让我们来看看你可能存在哪些不足：
- 非常理想化，容易忽视现实和事物的逻辑，只要感兴趣，什么都去尝试，而且总能看到太多的可能性，因此无法确定哪些事情是自己真正追求的
- 通常在事情的起步阶段或有变化的阶段能全力投入，而当事情步入正轨或到达后期较为常规或沉闷的部分时，投入就会大打折扣
- 喜欢同时着手许多事情，无法专注于一件事，也很少能把事情完完整整推行到底
- 喜欢即兴发挥，不愿意筹备和计划，做事不太有条理，或者说是不善于把握事情的主次和轻重
- 通常不喜欢任何重复或例行的事务，不愿以传统或常规的方式行事
- 组织纪律性比较弱，不肯服从，无视限制和程序
- 独自工作时经常效率较低
- 对细节没有兴趣
- 对缺乏独创性的人和事没有耐心
- 易于烦躁或不耐烦，尤其是当创造性过程结束后
- 不愿意影响别人，不够重视与他人的合作
- 有时表现得莽撞，不计后果
面对这些不足，是不是有些胆颤心惊？不用太担心，它们并不可怕。你可以先冷静地想一想，哪些是你经常在生活或工作中表现比较明显的？它们给你带来了哪些不利的影响？你一般是怎么对付它们的？是不是有更好的方法来应对？只要你能清楚地认识自己的不足，并有意识地采取一定方法控制，它们就不会影响你的发展。
那么，有哪些方法我们可以借鉴呢？
你可以尝试的发展建议有哪些？
现在你对自己的性格和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不是我们的最终目的。如何通过这些信息使自己的职业规划更加顺利，在今后的发展中取得更大的成功，这才是关键所在。
你成功的秘决在于：
- 设立事情的优先级，处理事情时考虑轻重缓急
- 集中精力于某一目标，尽量对事情进行计划并落实
- 减少外界无关因素的干扰，对自己接受的事情坚持到底，不要轻易妥协
以下呈现的发展建议，是我们咨询师多年职业咨询和职业生涯规划心得体会和经验的总结。花点时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变。
发展建议：
- 认识并欣赏每个人的长处，鼓励别人发挥所长
- 需要学习规划，按照计划做事，并运用时间管理技能
- 强化目标意识，用结果来证明创新的价值
- 调整行为方式和提升适应能力，重视组织的力量
- 需要关注重要的细节，避免总是丢三落四
- 控制自己的情绪
- 学会利用身边资源，从他人和团队中获取帮助，并主动地影响和支持别人
- 在行动之前，需要冷静的分析来保证正确的方向
看到这些建议后是不是对克服不足之处有了更大的把握和信心？你是不是愿意更加细致地为自己列出一个克服弱点的计划，从今天开始就采取一些实际的行动？
也许其中有些建议你并不能完全照办或感觉有一些困难，但是，相信你一定能创造性地根据自己的实际情况做一些改变，让这些建议更加实际地帮助你做出改变。我们相信，只要你花时间认真思考，积极采取行动，你一定能展现出惊人的变化。
阅读完本报告，你还可以：
1.你还可以思考的问题：
职业生涯规划是一生的事情，你为这个过程准备了什么就将决定你以后收获什么。认识自己的性格和动力特点只是我们迈出的第一步，你还需要继续问自己：
- 你最看重什么？
- 你最喜欢什么？
- 你能做什么？
2.你还可以尝试其他认识的方法：
除了正式的测评之外，我们还有很多其他的方法来认识我们自己。这些方法你都可以试试：
- 翻看自己以前的日记
- 收集亲朋好友以及老师对你的评价
- 尝试你自己能想到的其他方法
3.你还需要了解的工作实际情形：
尽量多地通过各种渠道了解不同职业的人在做什么？在这个过程中请想一想这些的问题：
- 这些工作符合你对生活的构想么？
- 这些工作部分哪些是你喜欢的？哪些部分是你不喜欢的？
- 在你喜欢的工作中你可以做到哪些？为了胜任这份工作你还需要做些什么？
4.如果你想了解更多，你可以尝试利用这些资源：
- 选修职业生涯课程，获取系统的职业生涯规划方法和知识
- 参加职业生涯规划讲座，获益于职业生涯规划的理念
- 参加职业生涯发展训练营，实际拓展自己的职业素质
- 参加职业生涯工作坊，获取深层的职业指导
- 参加职业生涯团体辅导，在与同学老师的互动中得到激发
- 预约职业咨询师，接受个性化的咨询服务
每个学校有不同的服务项目，多留意海报和相关的宣传信息。你也可以向辅导老师或者职业中心/就业中心老师了解更多的服务信息。
阅读完本报告你一定也有了新的感悟，有了要改进的念头。真正的改变永远都在于实际行动中。你需要依据这些建议以及你自己的心得制定切实可行的计划，并且细致地落实下去！
请记住：生活是你行动或者不行动的结果！
其他问题
如果读完了所有的描述，你认为对你的描述并不正确。你可以通过以下方法帮助你确定自己：
- 回想一下自己的答题状态，是否有意或无意地回避了自己本来的真实样子。
- 是否是按照自己理想中的样子在答题，而不是依据实际情形来答题
- 阅读一下每个维度的另一个方面，看是否更适合自己。
- 观察你自己，并询问周围的朋友、同学、老师，了解他们如何看待你
- 向专业测评咨询师询问或寻求帮助。
如果希望得到进一步指导，你可以寻找咨询师或者到学校的就业指导中心寻求帮助。